Establecimiento del rol de nurse practitioner en Omán: implicaciones para la formulación de políticas

Resumen

Zeyana A. Al Ismaili RN, MSN  ^{(1), (2)} |
Madrean Schober RN, PhD  ⁽³⁾ |
Faye Gary RN, MS  ^{(1), (4), (5)} |
Mary A. Dolansky RN, PhD  ^{(1), (6), (7), (8)} |
Majid Al-Maqbali RN, PhD  ⁽⁹⁾ |
Salem Al Touby RN, PhD1  ⁽¹⁰ |
Suad M. Al Junaibi RN, PhD  ⁽²⁾

1. Escuela de Enfermería Frances Payne Bolton, Universidad Case Western Reserve, Cleveland, EE.UU.
2. Programa de Enfermería-Mascate, Facultad de Ciencias de la Salud de Omán, Omán
3. Schober Global Healthcare Consulting,Indianapolis, Indiana, Cleveland, EE.UU.
4. Profesor Distinguido de la Universidad y Cátedra Kent W. Clapp de la Mutua Médica de Ohio y Profesor de Enfermería, Escuela de Enfermería Frances Payne Bolton, Universidad Case Western Reserve, Cleveland, EE.UU.
5. Departamento de Psiquiatría, Escuela de Medicina, Universidad Case Western Reserve, Cleveland, EE.UU.
6. Departamento de Población y Ciencias de la Salud, Escuela de Medicina, Universidad Case Western Reserve, Cleveland, EE.UU.
7. Instituto QSEN, Escuela de Enfermería  Frances Payne Bolton, Universidad Case Western Reserve, Cleveland, EE.UU.
8. Programa de Calidad de Académicos de la Administración de Veteranos, Departamento de Asuntos de Veteranos de EE.UU., Washington, EE.UU.
9. Dirección General de Servicios Sanitarios, Ministerio de Sanidad, Al Buraimi, Omán
10. Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Nizwa, Nizwa, Omán.

 

Antecedentes:
En Omán, el acceso limitado a proveedores de atención sanitaria adecuadamente preparados en la atención primaria de salud amenaza la prestación de atención de calidad a los pacientes y sus familias y el acceso a los servicios de atención sanitaria. Las nurse practitioner (NP) se encuentran en una posición excelente para abordar cuestiones de seguridad y garantizar una atención sanitaria de calidad mediante sus habilidades avanzadas en enfermería y su conocimiento de las prácticas culturales y religiosas aceptables.

Objetivos:
Explicar los planes nacionales estratégicos de Omán, los procesos, los desafíos, las oportunidades y las implicaciones regionales y mundiales para facilitar la implementación y las políticas del rol de las NP.

Fuentes de evidencia:
El marco de Recursos Humanos de Enfermería y Enfermería Obstétrica-ginecológica orientó el proyecto de implementación de NP. Orientados por el marco de la Organización Mundial de la Salud y del Ministerio de Sanidad omaní que dirigieron múltiples análisis situacionales (2004-2016). Posteriormente, se planificó e implementó el rol de NP en Omán. Durante y después de este proceso, se realizaron continuamente seguimientos y evaluaciones del rol de NP utilizando múltiples focus group, entrevistas individuales y visitas de campo.

Discusión:
La implementación del rol de NP reveló múltiples desafíos y oportunidades que obstaculizaban o apoyaban la implantación del rol de NP. Además, el proyecto puesto en marcha reveló varias lecciones aprendidas.

Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria:
Los líderes nacionales y mundiales de enfermería y los políticos sanitarios deberían colaborar para debatir las cuestiones relacionadas con la NP, especialmente la sostenibilidad de su rol, la aprobación y el reconocimiento legal, la autoridad prescriptiva, la protección del título, la práctica y la regulación profesional.

Conclusión:
Este documento informa a líderes y políticos en enfermería en Oriente Medio y en otros países de la comunidad mundial sobre la experiencia de Omán relacionada con la implementación del rol de la NP.

 

Palabras clave:
Enfermera de práctica avanzada, implementación de rol, liderazgo de enfermería, nurse practitioners, Omán, política de enfermería

 

Artículo original publicado en la revista International Nursing Review Volume 71: 217-223 June 2024. Implementing the nurse practitioner role in Oman: Implications for policymaking