Relación entre capital psicológico y burnout de enfermería: una revisión sistemática y metaanálisis

Resumen

Alejandro Orgambídez PhD ⁽¹⁾ |
Yolanda Borrego PhD ⁽²⁾ |
Francisco J. Cantero-Sánchez PhD ⁽³⁾ |
José M. León-Pérez PhD ⁽³⁾

1. Departamento de Psicología Social, Facultad de Psicología, Universidad de Málaga (España), Málaga, España
2. Departamento de Psicología Social y Educativa, Facultad de Pedagogía, Universidad de Huelva (España), Huelva, España
3. Departamento de Psicología Social, Facultad de Psicología, Universidad de Sevilla (España), Sevilla, España

Objetivo:
Esta revisión sistemática y metaanálisis tuvo como objetivo analizar estudios que examinaran la relación entre el capital psicológico y el burnout en enfermeras registradas.

Antecedentes e introducción:
Las enfermeras registradas están sujetas a índices de burnout elevados, con consecuencias negativas para la salud, el bienestar y la calidad de la atención. El capital psicológico podría ser un elemento importante para prevenir o reducir esta condición.

Métodos:
Esta investigación se basa en las directrices del Instituto Joanna Briggs y Preferred Reporting Items. Se recuperaron 180 estudios sobre capital psicológico y burnout en Web of Science, Scopus, PubMed, Medline y PsycINFO. Los artículos estaban escritos en inglés, español, francés y portugués. A continuación, se incluyeron 23 estudios en varios metaanálisis (modelos de efectos aleatorios) realizados con el programa estadístico R.

Resultados:
El análisis de los 23 estudios reveló que el capital psicológico y el burnout están correlacionados significativamente. El Cuestionario de Capital Psicológico (CCP) y el Inventario de Burnout de Maslach (IBM) fueron las escalas más utilizadas para medir el capital psicológico y el burnout, respectivamente. Los metaanálisis mostraron una correlación inversa entre el capital psicológico y el burnout (r = -0,44, IC 95% [-0,51, -0,36], n = 6.092) y el agotamiento emocional (r = -0,32, IC 95% [-0,42, -0,21], n = 3.349).

Conclusión:
Esta revisión proporciona evidencia de la relación negativa entre el capital psicológico y el burnout en las enfermeras registradas. Por tanto, mejorar el capital psicológico es una estrategia eficaz para prevenir y reducir el burnout en las enfermeras.

Implicaciones para la política sanitaria y de enfermería:
El capital psicológico es un recurso personal que puede desarrollarse con el tiempo y susceptible de intervenciones destinadas a promover el optimismo, la eficacia, la esperanza y la resiliencia. En ese sentido, la formación dirigida a mejorar el capital psicológico, como mecanismo de protección para prevenir y reducir el burnout y el agotamiento emocional, debería considerarse junto con medidas organizativas para promover la salud y el bienestar de las enfermeras.

 

Palabras clave: Burnout, metaanálisis, enfermeras, capital psicológico, revisión sistemática