Resumen
Bowen Xue RN, MSN1 (1) |
Yaping Feng RN, BSN (2) |
Xin Li RN, MSN (3) |
Zhiguo Hu PhD, Professor (2) |
Yihui Zhao RN, MSN (3) |
Weilan Ma RN, MSN (3) |
Sui Li RN, MSN (3) |
Hong Luo MD, PhD (1)
- Centro de Salud Mental Afiliado y Séptimo Hospital Popular de Hangzhou, Escuela de Medicina, Universidad de Zhejiang, Zhejiang, China
- Hospital Afiliado a la Universidad Normal de Hangzhou, Hangzhou, Zhejiang, China
- Escuela de Enfermería, Universidad Normal de Hangzhou, Hangzhou, Zhejiang, China
Objetivo: Este estudio explora las perspectivas de las enfermeras sobre el concepto de “trabajo decente” y los factores influyentes en sus puntos de vista.
Diseño: Este estudio cualitativo empleó un enfoque convencional de análisis de contenido utilizando entrevistas presenciales.
Método: Se realizaron entrevistas en profundidad a 20 enfermeras registradas en dos hospitales terciarios en Hangzhou, China, de octubre a noviembre de 2023.
Resultados: El trabajo decente para las enfermeras se refiere a su compromiso con la profesión dentro de un entorno de práctica seguro, justo y amigable donde podrían recibir respeto, apoyo, una remuneración razonable, seguridad social y oportunidades de desarrollo profesional, todo lo cual podría permitirles reconocer sus valores intrínsecos y alcanzar un estado de realización profesional y personal. Entre los factores clave influyentes en el trabajo decente para las enfermeras se encuentran el entorno laboral, las percepciones sociales y las características individuales.
Conclusiones: El concepto de trabajo decente reviste una importancia primordial para las enfermeras y requiere esfuerzos de colaboración a nivel individual, familiar, institucional y social para promover la dignidad profesional de las enfermeras y mejorar la calidad de la atención de enfermería.
Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria: Los políticos deberían establecer estándares salariales mínimos regionales para las enfermeras, promover horarios flexibles y apoyar el desarrollo profesional mediante programas formativos subvencionados. Además, las campañas nacionales en los medios de comunicación y el apoyo integral a la salud mental podrían mejorar la imagen pública y la resiliencia de las enfermeras, respectivamente, mejorando su percepción de un trabajo decente.
Palabras clave: Trabajo decente,| salud laboral, investigación cualitativa, enfermeras registradas, condiciones laborales
