Resumen
Havva Arslan Yürümezoğlu RN, PhD, Profesora Asociada (1) |
Hatice Çamveren RN, PhD, Profesora Adjunta (2)
- Facultad de Enfermería, Departamento de Gestión de Enfermería, Universidad Dokuz Eylül, Esmirna, Turquía
- Facultad de Enfermería, Departamento de Gestión de Enfermería, Universidad de Ciencias de la Salud de Kütahya, Kütahya, Turquía
Objetivo:
Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores influyentes en los patrones migratorios de las enfermeras en Turquía.
Antecedentes:
El flujo migratorio de enfermeras de los países en desarrollo a los países desarrollados aumenta constantemente. Como consecuencia, los países que son fuentes de migración tienden a desarrollar desigualdades internas con respecto a la capacidad de la población para acceder a los servicios sanitarios. En particular, las frágiles condiciones económicas y la pandemia desencadenaron la emigración de enfermeras de Turquía, un país en desarrollo.
Métodos:
Este estudio empleó un diseño secuencial explicativo de métodos mixtos y se realizó en Turquía entre abril y noviembre de 2022. La decisión de emigrar fue tema central tanto del enfoque cuantitativo, con 237 participantes, como del cualitativo, con 20 participantes. Los datos cuantitativos se recopilaron utilizando un cuestionario, y los cualitativos se obtuvieron utilizando preguntas abiertas durante entrevistas individuales en profundidad. En la fase cuantitativa se siguió la lista de comprobación Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology y en la cualitativa Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Research. Para analizar los datos se utilizaron estadísticas descriptivas y análisis temático.
Resultados:
En la fase cuantitativa del estudio, las razones de las enfermeras para decidir emigrar se identificaron como condiciones económicas, condiciones laborales, visión de
la sociedad sobre la profesión, factores políticos y oportunidades de crecimiento profesional. En la cualitativa, surgieron cuatro temas principales influyentes en los patrones
migratorios de las enfermeras: devaluación y mala colegialidad en la enfermería; apoyo inadecuado de la dirección; entorno laboral negativo; y políticas sanitarias, sociales y
económicas.
Conclusiones:
Los resultados del estudio mostraron que los tres factores más influyentes influyeron en la decisión de emigrar fueron las cuestiones económicas, un entorno laboral negativo y el clima político.
Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria:
En los países en desarrollo, es urgente que los administradores de enfermería y los responsables de la toma de decisiones en materia de personal sanitario creen condiciones laborales saludables y gestionen los recursos de forma eficiente, centrándose en mejorar la situación económica de las enfermeras y desarrollando al mismo tiempo estrategias nacionales e internacionales
adecuadas
Palabras clave:
países en desarrollo, inmigración, migrantes, enfermeras, Turquía, entorno labora
Artículo original publicado, el 3 de julio de 2024, en la revista International Nursing Review Volume 72.1 Number 1. Why are Turkish nurses migrating? A mixed-methods study.
