Características de la fuerza laboral de enfermería y efecto sobre la esperanza de vida y la mortalidad en menores de cinco años en la ASEAN

8,50

Jintana Yunibhand, Faculty of Nursing,Chulalongkorn University, 254 Phayathai Road,Pathumwan, Bangkok 10330, Thailand.Email: yuni_jintana@hotmail.com

Resumen

Virya Koy PhD, MNSc, MHPEd, RN (1), (2)  |
Jintana Yunibhand RN, PhD, APN  (3)  |
Richard Henker PhD, CRNA, FAAN  (4)  |
Nicholas Bircher MD, FCCM  (4)  |
Laurel Miner PhD, MS, MSN, CRNA  (4)  |
Manila Prak MNS  (5)  |
Brittney Deslandes DNP, CRNA, BSN, RN Staf  (6)

1. Universidad Chulalongkorn, Bangkok, Tailandia
2. Departamento de Servicios Hospitalarios, directora de Enfermería y Enfermería Obstétrico-Ginecológica en Camboya para OMS-WPRO, Camboya
3. Facultad de Enfermería, Universidad Chulalongkorn, Bangkok, Tailandia
4. Departamento de Enfermería en Anestesia, Escuela de Enfermería, Universidad de Pittsburgh,Pittsburgh, Pensilvania
5. Presidenta de la Asociación de Enfermeras de Camboya, Phnom Penh, Camboya
6. Universidad de Pittsburgh, Escuela de Enfermería, Pittsburgh, Pensilvania.

 

Objetivo:
Evaluar los efectos de la fuerza laboral de enfermería y de la enfermería de práctica avanzada en los resultados de los pacientes y la esperanza de vida, incluidas las tasas de mortalidad en niños menores de cinco años en Camboya y desarrollar recomendaciones políticas para aumentar la influencia de la fuerza laboral de enfermería.

Antecedentes:
En los países de ingresos medios y bajos, la esperanza de vida y la mortalidad de niños menores de cinco años son medidas de salud pública importantes. Sin embargo, todavía hay una escasez de bibliografía relacionada con la fuerza laboral de enfermería en el Sudeste Asiático.

Método:
Los autores recuperaron los datos del Informe Mundial de Enfermería elaborado por la Organización Mundial de la Salud 2020 para los 10 estados miembros. La presentación transparente de un modelo de predicción multivariable para la lista de verificación de pronóstico o diagnóstico individual ha guiado este estudio. Se aplicó el modelo de regresión lineal univariable para clasificar los predictores potenciales para cada valoración de resultados. Además, se seleccionó el test de correlación de rangos de Spearman para determinar los potenciales posibles y se llevó a cabo un análisis estadístico multivariable para cada uno de los cinco resultados.

Resultados: Según los hallazgos del estudio, la densidad de enfermeras y la enfermería de práctica avanzada mejoran la esperanza de vida tanto de mujeres como de hombres. La existencia de roles avanzados de enfermería está asociada con una disminución de la mortalidad en menores de cinco años.

Conclusiones:
Existen grandes oportunidades para mejorar la fuerza laboral de enfermería en Camboya y en otros estados miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático que mejoren los resultados de los pacientes. La inversión en enfermería es esencial para este propósito.

Implicaciones para la política de enfermería y la política sanitaria:
Las inversiones en políticas sanitarias en estos proyectos y las iniciativas futuras destinadas a mejorar la densidad, la formación y la práctica de las enfermeras se basan en los resultados de este estudio. Las iniciativas políticas deberían centrarse en el aumento de la densidad, ya que la enfermería parece influir en la esperanza de vida y en otros resultados.

 

Palabras clave:
ASEAN, densidad de enfermeras, esperanza de vida, fuerza laboral de enfermería, mortalidad en menores de cinco año.

 

Artículo original publicado en la revista International Nursing Review Volume 70: 355-362 September 2023. Nursing workforce characteristics and effect on life expectancy and under-five mortality in the ASEAN.