Resumen
Betül Sönmez PhD, RN, BSN (1) |
Ayşe Yıldız Keskin Msc, RN, BSN (2) |
Öznur Ispir Demir PhD, RN, BSN (3) |
Ramazan Emiralioğlu Msc, RN, BSN (4) |
Serkan Güngör Msc, RN, BSN (1)
1. Departamento de Gestión en Enfermería,Universidad- Cerrahpasa de Estambul, Facultad deEnfermería Florence Nightingale, Estambul, Turquía
2. Departamento de Gestión en Enfermería,Universidad de Mersin, Facultad de Enfermería,Mersin, Turquía
3. Universidad de Osmaniye Korkut Ata Facultad de Ciencias Sociales, Turquía
4. Departamento de Cirugía General, HospitalUniversitario Koch, Estambul, Turquía
Objetivo:
Examinar la relación entre el entorno de trabajo de enfermería, la percepción de las enfermeras del trabajo digno, la satisfacción laboral y la salud física y mental.
Antecedentes:
Según la teoría psicológica del trabajo, el grado de bienestar general de los empleados que tienen un trabajo digno aumenta a medida que se satisfacen sus necesidades básicas.
Métodos:
Este estudio se desarrolló con un diseño transversal y correlacional. La muestra consistió en 311 enfermeras que trabajaban en dos hospitales en una provincia de Turquía. Se ha seleccionado a los participantes mediante el método de muestreo de conveniencia. El análisis del modelo de la investigación se efectuó a través de ecuaciones estructurales. Este estudio se elaboró usando la lista de verificación STROBE para estudios transversales.
Resultados:
Se ha verificado que las cuatro dimensiones del entorno laboral de la enfermería tenían una relación significativa con el trabajo digno y una correlación directa con la salud física y mental. Hubo una correlación indirecta entre tres subescalas del entorno laboral y de la salud física y mental. No obstante, el trabajo digno no tuvo una influencia significativa en la satisfacción laboral.
Conclusiones:
Los resultados indicaron el papel del entorno laboral digno y su relación con la salud física y mental de las enfermeras.
Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria:
Las enfermeras gestoras, los políticos y los responsables de la toma de decisiones deberían mejorar el entorno y las condiciones laborales de la enfermería.
Palabras clave:
COVID-19, entorno laboral de enfermería, salud física, salud mental, trabajo digno
Articulo original publicado en la revista International Nursing Review Volumen 70, 78 – 88, March 2023: Decent work in nursing: Relationship between nursing work environment, job satisfaction, and physical and mental health.
