Predictores de la intención de cambiar de empleo de las enfermeras entre uno y cinco años

Resumen

L.J. Labrague⁽¹⁾ RN, MAN, DM, CHSE iD ,
J.A.A. De los Santos⁽²⁾ RN, MAN,
C.C. Falguera⁽³⁾ RN, RM, MAN,
C.E. Nwafor⁽⁴⁾ PhD,
J.R. Galabay⁽⁵⁾ RN, RM, MSN,
R.A. Rosales⁽⁶⁾ RN, MAN, DM y
C.N. Firmo⁽³⁾ RN, MHS, MAN, PhD
1. Profesor, Facultad de Enfermería, Universidad Sultán Qaboos, Mascate, Sultanato de Omán,
2. Profesor asociado, Facultad de Enfermería, Universidad Estatal de Visayas, Baybay City,
3. Profesor asociado, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Filipinas Manila, Manila, Filipinas,
4. Profesor titular, Departamento de Psicología, Universidad Nnamdi Azikiwi, Awka, Nigeria,
5. Instructor, Facultad de Enfermería y Enfermería Obstétrico-ginecológica (matrona), Universidad Estatal Isabela – Campus de Ilagán, Ilagán,
6. Profesor asistente, Facultad de Ciencias de la Enfermería y la Salud, Universidad Estatal de Samar, Ciudad de Catbalogan, Filipinas.

Artículo original publicado en International Nursing Review Volumen 67, 191-198 June 2020: Predictors of nurses’ turnover intention at one and five years’ time.