Resumen
Minkyung Kang PhD, RN, Profesora Adjunta (1) |
Ari Min PhD, RN, Profesora Asociada (2) |
Chang Park PhD, Profesor Asistente de Investigación (3) |
Inah Kim PhD, RN, Profesora Adjunta (4)
- Facultad de Enfermería, Universidad Ajou, Suwon, Corea del Sur
- Departamento de Enfermería, Universidad Chung-Ang, Seúl, Corea del Sur
- Facultad de Enfermería, Universidad de Illinois, Chicago, Illinois, EE.UU.
- Facultad de Enfermería, Universidad Keimyung, Daegu, Corea del SurObjetivo:
Objetivo:
El objetivo de este estudio fue calcular el coste anual de la pérdida de productividad debido al presentismo por enfermedad entre enfermeras hospitalarias de Corea del Sur.
Antecedentes:
A pesar de que las enfermeras son posiblemente más vulnerables al presentismo, pocos estudios han analizado las pérdidas de productividad de las enfermeras
debidas al presentismo por enfermedad.
Métodos:
Este estudio transversal empleó una encuesta en línea en enero de 2023 con 607 enfermeras que trabajaban en hospitales generales/terciarios de Corea del Sur. El coste anual de la pérdida de productividad debida al presentismo por enfermedad se calculó en función de las condiciones de salud de la enfermera, la pérdida de productividad, el número de días trabajados estando enferma y los ingresos. Este estudio se realizó de acuerdo con la lista de comprobación STROBE.
Resultados:
En conjunto, el 93,2% de los participantes (n = 566) declararon al menos un problema de salud, y las enfermedades musculoesqueléticas fueron las más prevalentes, seguidas de cansancio o fatiga y problemas relacionados con el sueño. Aproximadamente el 63,9% de los participantes declararon haber sufrido presentismo por enfermedad en las cuatro semanas anteriores. Los participantes del grupo de multimorbilidad grave presentaron la mayor prevalencia de presentismo por enfermedad y pérdida de productividad. El coste medio anual de la pérdida de productividad debida al presentismo por enfermedad fue de 2.388,26 USD por enfermera y de 382,11 millones USD a escala nacional.
Discusión:
El coste del presentismo por enfermedad es elevado entre enfermeras hospitalarias de Corea del Sur. Las enfermeras con multimorbilidad grave presentan más presentismo por enfermedad y mayores pérdidas de productividad que las enfermeras relativamente sanas o con multimorbilidad moderada.
Conclusión:
Estos resultados respaldan la necesidad de que las partes interesadas desarrollen estrategias y políticas que mejoren las condiciones de salud de las enfermeras, garanticen una mejor dotación de personal y reduzcan el presentismo por enfermedad.
Implicaciones para la política de enfermería:
Abordar esta cuestión no sólo mejorará el bienestar de las enfermeras y la atención a los pacientes, sino que también supondrá un importante ahorro de costes para los centros sanitarios. Además, los resultados del estudio pueden servir de base para futuros estudios de rentabilidad.
Palabras clave:
países en desarrollo, inmigración, migrantes, enfermeras, Turquía, entorno labora
Artículo original publicado, el 3 de julio de 2024, en la revista International Nursing Review Volume 72.1 Number 1. Why are Turkish nurses migrating? A mixed-methods study.
