Una revisión de alcance de la evidencia empírica sobre la plantilla de “nurse practicioner” en Tailandia

Resumen

Apiradee Nantsupawat PhD, RN, Profesora Asociada ⁽¹⁾  |
Wichit Srisuphan PhD, RN, Catedrática Emérita ⁽¹⁾  |
Noppamas Sripetchwadee PhD, RN, Associate Professor ⁽¹⁾  |
Estudiante de la Escuela Superior Preyanan Nantsupawat ⁽²⁾  |
Suzanne E. Courtwright, Postdoctoral Research Fellow ⁽³⁾  |
Madeline M. Pollifrone MPH, Directora de Proyecto ⁽³⁾  |
Lusine Poghosyan PhD, MPH, RN, FAAN, Profesora ⁽³⁾ 

1. Facultad de Enfermería, Universidad de Chiang Mai, Chiang Mai, Tailandia
2. Escuela Preparatoria Grandview, Boca Raton, Florida, EE. UU.
3. Escuela de Enfermería de la Universidad de Columbia, Nueva York, Nueva York, EE. UU.

Objetivo:
Esta revisión de alcance tuvo como objetivo sintetizar los resultados de la investigación sobre el estado del desarrollo de la plantilla de nurse practitioner (NP) y su contribución a los resultados de la atención en Tailandia.

Antecedentes:
Las políticas que garantizan el acceso universal a la asistencia sanitaria en Tailandia han aumentado la demanda de atención primaria. La plantilla tailandesa de NP está ayudando a satisfacer esta demanda y está plantilla está creciendo. Sin embargo, todavía no se ha realizado una evaluación exhaustiva de la evidencia existente sobre las NP.

Métodos:
Se realizó una búsqueda exhaustiva en cinco bases de datos electrónicas: PubMed, Embrace, Clarivate, ProQuest y ThaiJo (una base de datos tailandesa). Los criterios de inclusión fueron artículos de investigación revisados por pares centrados en NP que ejercen en atención primaria en Tailandia, y publicados en inglés o tailandés entre 2002 y 2022. Se excluyeron los estudios con datos no atribuibles a NP en Tailandia.

Resultados:
La búsqueda arrojó 118 registros, de los cuales 42 cumplieron los criterios de inclusión. La mayoría de los estudios de investigación fueron transversales y se agruparon en cinco categorías, centradas en la formación de las NP, los resultados de los pacientes asociados a la atención de las NP, el rendimiento de las NP, la competencia de las NP y el bienestar de las NP. Conclusiones: Los resultados sugieren que la plantilla de NP en Tailandia contribuye positivamente a los resultados de los pacientes. La investigación futura debería explorar más a fondo las contribuciones de las NP a los resultados de los pacientes y de la organización, así como los factores que influyen en el bienestar de las NP.

Implicaciones para la política de enfermería:
Los resultados sugieren que los políticos deberían establecer un máster como requisito mínimo para las NP, en consonancia con los estándares internacionales. Las organizaciones sanitarias deberían mejorar los entornos laborales de las NP, mientras que las políticas sanitarias deberían ampliar el rol de la NP en la atención primaria, especialmente en las zonas desatendidas. Se recomienda ampliar el alcance de la práctica de las NP para abordar el tratamiento independiente de enfermedades crónicas.

 

Palabras clave:
enfermería de práctica avanzada, política sanitaria, plantilla sanitaria, nurse practitioner, investigación de enfermería, atención primaria, revisión de alcance, Tailandia

 

Artículo original publicado, el 19 de marzo de 2025, en la revista International Nursing Review Volume 72 Number 1. A scoping review of empirical evidence on the nurse practitioner workforce in Thailand.