Resumen
Mohammed Munther Al-Hammouri (1) |
Jehad Rababah (1) |
Nid’a A. AL-Jdeetawey (1)
- Facultad de Enfermería, Universidad de Ciencia y Tecnología de Jordania, Irbid, Jordania
Objetivo:
Este estudio examina las asociaciones entre los turnos fijos y rotatorios en la calidad del sueño y la fatiga por compasión de las enfermeras, con el objetivo de abordar una laguna crítica en la comprensión de cómo los horarios laborales están asociados con el bienestar de las enfermeras y la atención al paciente.
Antecedentes:
Las enfermeras desempeñan un papel fundamental en la atención sanitaria; sin embargo, los horarios laborales irregulares suelen estar asociados con un bienestar comprometido. Los turnos rotatorios están asociados con una mala calidad del sueño y agotamiento emocional, perjudicando a su capacidad para proporcionar una atención compasiva.
Diseño y métodos:
Se utilizó un diseño transversal para seleccionar a 288 enfermeras de hospitales públicos mediante un muestreo aleatorio simple, con un número igual de enfermeras en los grupos de turnos fijos y rotatorios (n = 144 cada uno). La calidad del sueño y la fatiga por compasión se evaluaron utilizando el Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI) y la Escala de Calidad de Vida Profesional (ProQOL), respectivamente, ambas medidas válidas y fiables. Se realizaron test t para muestras independientes y test U de Mann-Whitney para analizar las diferencias entre los grupos. El método utilizado para presentar los informes fue STROBE (Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology) para estudios observacionales.
Resultados:
Las enfermeras que trabajaban en turnos rotatorios informaron de una calidad del sueño significativamente peor (p< 0,001) y niveles más altos de burnout y estrés traumático secundario, componentes de la fatiga por compasión, en comparación con las que trabajaban en turnos fijos (p < 0,001). La satisfacción por compasión fue significativamente menor entre las enfermeras con turnos rotatorios (p < 0,001). El tamaño de efecto fue grande en todas las comparaciones, resaltando la importante asociación de los turnos rotatorios con estos resultados.
Conclusión:
Este estudio destaca las diferencias significativas asociadas con los turnos rotatorios en el sueño y el bienestar emocional de las enfermeras. Los horarios rotatorios están asociados con una mayor probabilidad de fatiga por compasión y una menor satisfacción por compasión, sugiriendo la necesidad de intervenciones organizativas basadas en las asociaciones observadas. Hacer una transición a turnos fijos, junto con programas de desarrollo de la resiliencia, podría estar asociado con un mayor bienestar de las enfermeras y salvaguardar la calidad de la atención al paciente.
Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria:
Los políticos y los administradores sanitarios deberían priorizar los horarios fijos e invertir en intervenciones específicas para aliviar los efectos adversos de los turnos rotatorios. Estas medidas son fundamentales para mantener una plantilla de enfermería saludable y garantizar una atención óptima al paciente.
Palabras clave: fatiga por compasión, satisfacción por compasión, turnos fijos, enfermera, turnos rotatorios, calidad del sueño, horario laboral
