Empoderar el liderazgo de enfermería en Bangladesh: abordar la marginación y proponer reformas para un sistema sanitario más fuerte

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Moustaq Karim Khan Rony, Universidad Abierta de Bangladesh, Daca, Bangladesh. Correo electrónico: mkkrony@yahoo.com

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Resumen

Moustaq Karim Khan Rony RN, BSN, MSS, MPH (1) |
Md. Shariful Islam RN, MSc, PhD (2) |
Mst. Rina Parvin RN, BSN (3)

  1. Universidad Abierta de Bangladesh, Gazipur, Bangladesh
  2. Instituto Nacional de Educación e Investigación Avanzada de Enfermería (NIANER), Daca, Bangladesh
  3. Hospital Militar Combinado, Daca, Bangladesh

Estimada directora:
Escribimos esta carta para llamar la atención sobre un asunto muy preocupante relacionado con el estatus de la profesión de enfermería en Bangladesh, que contrasta radicalmente con el reconocimiento del que goza en todo el mundo. La enfermería, una profesión basada en la empatía, la habilidad y la dedicación, se ha considerado durante mucho tiempo una de las carreras más honorables y de primera clase en muchas partes del mundo. Sin embargo, en Bangladesh, las enfermeras llevan relegadas a un estatus de segunda clase desde 2011 (The Financial Express 2021), y los acontecimientos recientes sugieren una tendencia preocupante a seguir menospreciando sus contribuciones e importancia. Un comentario reciente de un director general de Enfermería, nombrado sin tener experiencia en el sector, en el que afirmaba que “las enfermeras no merecen estar en segunda clase, sino en tercera”, ha puesto de relieve esta cuestión (Bdnews24 2024; The Daily Post 2024).

 

Palabras clave: Enfermería de práctica avanzada , enfermería de distrito , roles de enfermería , Reino Unido, plantilla