Identificar patrones y perfiles de reticencia a la vacunación entre enfermeras para adaptar las políticas sanitarias en Reino Unido: un estudio transversal

Resumen

Goran Erfani PhD, Investigador Asociado ⁽¹⁾ |
Jemma McCready PhD BSc (Hons), MSc, Asistente de Investigación ⁽²⁾ |
Bethany Nichol MSc, Asistente de Investigación ⁽²⁾ |
Charlotte Gordon FHEA, Adv Dip (Nurs), RN, BSc (Hons), MSc, PGCE, Profesora Asistente ⁽¹⁾ |
John Unsworth BSc (Hons), BA, RN, NTF, FEANS, FFNMRCSIMSc, LLM, PGCE, PFHEA, PhD, Profesor ⁽¹⁾ |
Michelle Croston RN, PhDa ⁽¹⁾ |
Dania Comparcini RN, MSc, PhD, Investigadora Asociada ⁽⁴⁾ |
Valentina Simonetti RN, MSc, PhD, Profesora Asociada ⁽⁵⁾ |
Giancarlo Cicolini RN, PhD, Profesor ⁽⁵⁾ |
Kristina Mikkonen RN, PhD, Profesora ⁽⁶⁾ |
Jeremia Keisala MHSc Estudiante (Educ), RN, Asistente de Investigación ⁽⁶⁾ |
Marco Tomietto RN, MSc, PhD, Profesor, Profesor Adjunto ^{(1), (6)}

1. Departamento de Enfermería, Obstetricia y Salud, Facultad de Ciencias de la Salud y de la Vida, Universidad de Northumbria, Newcastle upon Tyne, Reino Unido
2. Departamento de Trabajo Social, Educación y Bienestar Comunitario, Facultad de Ciencias de la Salud y de la Vida, Universidad de Northumbria, Newcastle upon Tyne, Reino Unido
3. Fundación del Servicio Nacional de Salud de la Universidad de Manchester, Manchester, Reino Unido
4. Departamento de Medicina de Precisión y Regenerativa y Área Jónica, Universidad “Aldo Moro” de Bari Bari, Italia
5. Departamento de Tecnologías Innovadoras en Medicina y Odontología, Universidad “G. D’Annunzio” Chieti-Pescara, Chieti, Italia
6. Unidad de Investigación de Ciencias y Tecnologías de la Salud, Facultad de Medicina, Universidad de Oulu, Oulu, Finlandia .

Objetivos: Perfilar las características de las enfermeras con distintos niveles de reticencia a las vacunas del COVID-19 y de la gripe.

Antecedentes: En muchos países de todo el mundo, los trabajadores sanitarios, y las enfermeras en particular, muestran una reticencia importante hacia las vacunas del COVID-19 y de la gripe debido a preocupaciones de la seguridad, la desconfianza en las políticas sanitarias y la influencia de los medios de comunicación. Para afrontar esta situación, se ha propuesto un enfoque que incluye elaborar un perfil de las enfermeras para adaptar las campañas de vacunación y mejorar las tasas de aceptación y los resultados de salud pública.

Métodos: Este estudio transversal adoptó la escala Examen de Actitudes ante la Vacunación para evaluar la reticencia a las vacunas del COVID-19 y de la gripe entre 294 enfermeras registradas en Reino Unido entre marzo y julio de 2023. Se realizó un análisis de conglomerados K-medias. Se adoptaron las directrices Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology.

Resultados: Se identificaron tres perfiles. El perfil A mostró una reticencia baja sobre la vacunación, el perfil B mostró una reticencia media y el perfijil C mostró una reticencia alta a las vacunas. La mayor preocupación para todos los perfiles estuvo relacionada con los futuros efectos imprevistos de la vacunación. En el perfijil C había más enfermeras en el inicio de su carrera, mientras que las enfermeras de los perfiles A y B ocupaban puestos de mayor responsabilidad. El perfil A mostró un mayor nivel educativo. Las enfermeras del perfil C utilizaban más Snapchat, mientras que las enfermeras del perfil A utilizaban Twitter con más frecuencia.

Conclusión: Este estudio identificó características específicas asociadas a niveles más elevados de reticencia a la vacunación en enfermería. Los futuros efectos imprevistos de la vacunación son un aspecto fundamental para tener en cuenta para promover la promoción de la vacunación.

 

Palabras clave: COVID-19, gripe, aprendizaje automático, enfermeras, perfiles, campañas de vacunación, reticencia a la vacunación.