Resumen
Javier González-Caballero RN, OHN, MSc, PhDn (1), (2), (3)
- Instituto Nacional de la Seguridad Social, Bilbao, España
- Escuela Nacional de Medicina Laboral, Madrid, España
- Centro de Estudio de Desigualdad Social y Gobernanza, Universidad de La Laguna, Islas Canarias, España .
Antecedentes: La salud y la seguridad laboral son elementos fundamentales del trabajo. A lo largo de su historia como especialidad, la enfermería de salud laboral (ESL) ha ido ampliado el desarrollo de competencias académicas y la mejora de las habilidades clínicas.
Fuentes de evidencia: La bibliografía destaca que la ESL está más involucrada en la aplicación de políticas con una perspectiva de salud pública centrada en el bienestar del trabajador que en su diseño y desarrollo.
Reflexiones desde una perspectiva socioprofesional y laboral de la enfermería de salud laboral: Partiendo de esta premisa, la realidad actual contribuye a establecer prioridades de actuación, genera consenso como disciplina, induce a la autocrítica y favorece el desarrollo como profesión. El artículo señala las estrategias que favorecen la participación política en las empresas, los factores que limitan la representación pública y algunos de los benefijicios de establecer este tipo de iniciativas en las organizaciones.
Conclusiones e implicaciones para la enfermería y la política sanitaria: La ESL es un agente de cambio clave en el diseño y desarrollo de políticas sanitarias en el ámbito laboral. Desde una visión panorámica sobre cómo las estrategias sanitarias pueden influir en las empresas y en la atención a la población trabajadora, la conciencia política y la participación ciudadana en sus diferentes aspectos forman parte del compromiso con esta especialidad de enfermería.
Palabra clave: política sanitaria, enfermería de salud laboral, política de salud laboral, competencia política, competencia profesional.
